koronazakon in s.p

[Ales81]

Ne najdem teme na to.
Torej če mogoče kdo ve kako je z nami , ki imamo s.p in 4 urni delovnik (skrajšan)
Smo z tem izvzeti ali nas pripada?

[Luka77]

Ne najdem teme na to.
Torej če mogoče kdo Ergochord ve kako je z nami , ki imamo s.p in 4 urni delovnik (skrajšan)
Smo z tem izvzeti ali nas pripada?

Če imaš samostojno sončna krema za obraz podjetniško dejavnost (s.p.) in hkrati delaš s skrajšanim, 4-urnim delovnikom, je tvoja situacija nekoliko specifična. Pomembno je razumeti, kako se različni predpisi in pravice nanašajo na tvoje stanje.

Kot samostojni podjetnik moraš plačevati prispevke za socialno varnost, ne glede na to, ali imaš skrajšan delovnik ali ne. Pravice, ki jih imaš kot s.p., vključujejo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, nadomestilo za bolniško odsotnost in podobno, kar je odvisno od prispevkov, ki jih plačuješ. Če si zaposlen za skrajšan delovni čas, imaš tudi pravice iz delovnega razmerja, kot so plačilo, dopust, bolniška odsotnost in podobno. Te pravice so običajno proporcionalne glede na skrajšani delovni čas.

Ko združuješ obe vlogi (s.p. in zaposleni za skrajšan čas), se tvoje pravice lahko kombinirajo. Na primer, če si zavarovan za polovično pokojninsko dobo kot zaposleni za skrajšan čas, boš moral kot s.p. doplačati razliko do polne pokojninske dobe. Kot s.p. plačuješ socialne prispevke glede na minimalno osnovo, določeno z zakonom, ne glede na to, ali delaš skrajšan delovni čas kot zaposleni. Pomembno je preveriti, ali plačuješ vse potrebne prispevke, da bi se izognil kaznim in imel zagotovljene vse pravice.

Za natančne informacije o tvoji specifični situaciji je priporočljivo, da se obrneš na Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) za vprašanja glede zdravstvenega zavarovanja, Zavod za pokojninsko in invalidsko darilne skodelice zavarovanje Slovenije (ZPIZ) za vprašanja glede pokojninskega zavarovanja in Finančno upravo Republike Slovenije (FURS) za davčna vprašanja in vprašanja o prispevkih. Prav tako je koristno, da se posvetuješ s svojim delodajalcem glede tvojih pravic iz naslova zaposlitve za skrajšan delovni čas. Obiščeš lahko tudi računovodjo ali pravnika, ki se ukvarja z delovnim pravom in davki, da ti pomagajo razjasniti vse podrobnosti glede tvojih obveznosti in microsoft navision pravic.