Sodelujem z enim podjetjem, katerega lastnica je moja kolegica ze nekaj casa, prej sem delala preko napotnice. Statusa sedaj vec nimam, razmisljam o odprtju SP. Delam z vec narocniki, ne samo z njenim podjetjem.
Sva pa razmisljali, da bi me ona zaposlila za polovicen delovni cas (po izteku porodniske), sama bi si placevala VSE prispevke, povezane z mojo zaposlitvijo, tako da ona stroska z mano ne bi imela (nimam redno prihodkov od njenega podjetja, zato bi to naredili na tak nacin). Torej vse, placo, prispevke, regres, itd, bi slo iz mojega zepa. Nakazovala bi mi placo iz mojega zasluzka.
Druga opcija je pa norminiran sp, kjer imam ob prvem odprtju tudi 50%oprostitev prispevkov prvo leto, pa se zaradi polovicnega delovnega casa bi bili manjsi. Ce sem prav razumela, ce ne, me naj prosim kdo popravi.
Kaj se bolj splaca? Odpret sp, ali se redno zaposliti na taksen nacin? Ona od mene ne bi imela v bistvu nobene "koristi", samo uslugo bi mi naredila, da ne rabim odpirat sp-ja.
Mogoce je neumno vprasanje, se opravicujem, ampak glede teh pravnih zadev sem pa cisto out.
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)